letoffsaras

a) H&M riktar sig in på olika målgrupper eftersom de säljer kläder till barn, ungdom, herr och damkläder. Det H&M vill göra är att sälja bra kläder till ett bra pris. Behoven är psykiska. Om man får köpa fina kläder får man automatiskt ett bättre psyke. Det kan även vara ett socialt behov. När man är och shoppar shoppar man oftast med vänner och då blir det ett socialt behov, det kan även bli ett socialt behov när man bär fina kläder. Då kan man känna sig säker på sig själv och det blir lättare att gå ut och träffa folk.

b) H&M:s produktidé är kläder till alla åldrar men också skor, smink och accessoarer till kvinnor. Dem vill som sagt sälja allt billigt för att många ska ha råd att köpa fina saker.

c) För att få jobba på H&M ska man vara intresserad av mode. Om man kan matcha olika plagg, ha förmåga att kombinera färger och stilar så har man en god chans att få jobb på H&M. Man måste kunna hantera stress och högt tempo, gilla jobba i grupp och ha kontroll över situationer. Om du vet hur du ska göra butiken inbjudande och bemöta kunderna har man en god chans.

På deras hemsida står det om ansvarsområde när man jobbar i butiken och dessa är :

• Får kunden att känna sig inspirerad och trevligt bemött.
• Samordnar butikens varupresentation enligt H&M:s riktlinjer.
  Maximerar försäljningen med ett kommersiellt fokus.
  Ser till att butiken övergripande ser bra ut och följer upp försäljningsaktiviteterna.
• Kontrollerar att butikens rutiner följs.
  Ansvarar för inredningsmaterial och annat presentationsmaterial och beställer kontorsmaterial.
• Utbildar och coachar dina arbetskamrater i visual merchandising i butiken.
  Planerar och arbetar mot målen tillsammans med ledningsgruppen.
  Kommunikation (förbereder till exempel presentationer, kick-offer och säsongsstarter).